Se acabó la extensión automática del permiso de trabajo (EAD): qué cambia desde octubre de 2025

Durante años, quien renovaba a tiempo su permiso de trabajo (EAD) podía seguir trabajando mientras USCIS tramitaba la renovación. Una norma publicada el 30 de octubre de 2025 eliminó esa protección para la mayoría de las categorías. Te explicamos cómo funciona y cómo reducir el riesgo de quedarte sin autorización.

Cómo funcionaba antes

Desde enero de 2017, las normas de inmigración (8 CFR 274a.13(d)) concedían a ciertas categorías que renovaban a tiempo su EAD una extensión automática de 180 días mientras USCIS procesaba la nueva tarjeta. Por los atrasos, DHS amplió temporalmente ese periodo hasta 540 días en 2022 y en 2024, y lo incorporó al reglamento en diciembre de 2024. El empleador podía aceptar la tarjeta vencida junto con el recibo de la renovación para el formulario I-9.

Qué cambió el 30 de octubre de 2025

DHS publicó una norma provisional, vigente desde el mismo 30 de octubre de 2025, que elimina la extensión automática para las renovaciones presentadas a partir de esa fecha en las categorías afectadas. DHS invocó razones de control y verificación y abrió un periodo de comentarios hasta el 1 de diciembre de 2025. Hay límites importantes:

• Los EAD que ya tenían extensión automática antes del 30 de octubre de 2025 la conservan.
• No se ven afectadas las extensiones que provienen de una ley o de un aviso del Registro Federal, como los de TPS.
• Quienes trabajan gracias a su estatus de no inmigrante (por ejemplo, ciertos dependientes L-2 o E) siguen reglas distintas.

Para las categorías afectadas, el recibo de una renovación presentada desde el 30 de octubre de 2025 ya no sirve como prueba de que puedes seguir trabajando. Para entender esos documentos, consulta el formulario I-797D explicado y cómo el I-797 confirma una aprobación.

Cómo evitar quedarte sin permiso

• Presenta pronto. En general, USCIS permite presentar la renovación hasta 180 días antes de que venza la tarjeta. Aprovecha ese margen.
• Evita rechazos. Usa la edición correcta del formulario, el código de categoría adecuado y las tarifas vigentes, incluidas las adicionales que la ley H.R. 1 impuso en 2025 a solicitantes de asilo, personas con parole y beneficiarios de TPS.
• Pide trámite urgente cuando esté justificado. USCIS evalúa solicitudes de procesamiento acelerado según criterios como una pérdida económica grave; perder el empleo puede encajar si lo documentas bien. Esta guía explica cómo funcionan las solicitudes de procesamiento expedito.
• Avisa a tu empleador. Debe reverificar a tiempo y no puede mantenerte trabajando sin autorización, pero puede planificar una licencia o un cambio temporal.
• Valora opciones legales ante demoras largas. Si la renovación supera con creces los tiempos normales, puede plantearse una acción federal para obligar a decidir; esta guía en inglés describe las demoras del formulario I-765 y el mandamus.

Si tu caso tiene que ver con el permiso H-4, revisa además nuestra guía sobre la solicitud H-4 EAD.

Qué debe hacer el empleador

El empleador completa el formulario I-9 para cada nueva contratación y debe volver a verificar la autorización de trabajo a más tardar en la fecha en que vence la autorización temporal (8 CFR 274a.2). En las renovaciones presentadas desde el 30 de octubre de 2025 en las categorías afectadas, el recibo ya no prorroga la tarjeta a efectos del I-9, así que la nueva verificación debe hacerse cuando vence la propia tarjeta. Al mismo tiempo, las normas federales contra la discriminación (8 U.S.C. § 1324b) prohíben exigir más documentos de los que pide la ley o tratar de forma distinta a un trabajador por su ciudadanía u origen nacional. Lo prudente es llevar un control de vencimientos y avisar con tiempo.

Un ejemplo de calendario

Imagina que tu EAD vence el 30 de junio. Si presentas la renovación a principios de enero, USCIS tiene casi seis meses para decidir antes de que venza la tarjeta. Si esperas a junio, casi cualquier tiempo de trámite provocará una interrupción. Como ya no hay extensión automática para las renovaciones presentadas después del 30 de octubre de 2025, la fecha de presentación es el factor más importante que controlas. Guarda copias de la solicitud, del recibo y de cada actualización: te servirán si más adelante necesitas pedir trámite urgente o acudir a un remedio legal.

Si además tienes una solicitud de residencia pendiente, revisa cómo afectan los nuevos criterios de discreción en nuestro artículo sobre el memorando PM-602-0199.

Preguntas frecuentes

Renové antes del 30 de octubre de 2025. ¿Me afecta?

En general no. Las renovaciones presentadas antes de esa fecha mantuvieron la extensión automática de hasta 540 días si cumplían los requisitos.

¿Afecta a los beneficiarios de TPS?

Los EAD de TPS pueden extenderse mediante avisos del Registro Federal, y esas extensiones no se ven afectadas por la norma. Cada aviso tiene sus propias fechas.

¿Puedo seguir trabajando mientras espero la renovación?

Solo si tienes otra base legal para trabajar. Si no, la autorización termina al vencer tu EAD y se reanuda cuando aprueben el nuevo.